La Comisión Europea publicó
este martes su informe anual sobre la situación el empleo en Europa. El informe
aterriza justo cuando la UE atraviesa la mayor recesión en sus siete décadas de
historia, con una destrucción de empleo solo amortiguada por los ERTE y otros
esquemas similares que han puesto en marcha los Estados miembros.
El documento además llega con un aviso indirecto para nuestro país, que está preparando el plan de inversiones y reformas con el que desbloquear los 140.000 millones de euros que espera recibir del fondo de rescate de la UE. Frente a los planes del Gobierno de devolver la prioridad a los convenios sectoriales frente a los de empresa, la Comisión observa que un modelo que de más peso a la empresa permite un mejor alineamiento del crecimiento salarial con el de la productividad y \"equilibrar la inclusión de los salarios con un crecimiento salarial justo\".
La Comisión admite que la
negociación colectiva a nivel sectorial ayuda a reducir la desigualdad
salarial. Pero entre un modelo y otro, propone una negociación coordinada
en la que se distribuyan las competencias de la fijación de los salarios
\"a un nivel inferior de negociación, como la empresa\".
El informe menciona cómo en
nuestro país, las áreas económicas cubiertas por acuerdos a nivel de empresa
registran una dispersión de salarios mayor que aquellas con acuerdos
sectoriales. En Italia, la desigualdad salarial también ha aumentado entre
sectores, mientras que en Holanda, donde la coordinación entre los diferentes
sectores es fuerte, la desigualdad salarial es menor.
FUENTE: EL ECONOMISTA